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Campo de aplicación
En uniformes la unidad de medida no es la prenda suelta sino la flota: el polo número cien debe coincidir en color, tacto y talla.
El error más caro de la ropa corporativa es la deriva de color. En poliéster, la tintura por agotamiento HT con colorante disperso y el control espectrofotométrico mantienen la diferencia de color (ΔE) del pedido de reposición dentro de una tolerancia estrecha; con la tintorería propia, el seguimiento de partidas también queda bajo un mismo techo.
El segundo criterio es la vida del aspecto: el polar antipilling y el piqué de punto cerrado retrasan el pilling en uso intensivo. El piqué jacquard va más lejos y trabaja el logotipo en la propia estructura de punto — no queda en la superficie como una estampación y no destiñe.
170–240 g/m²
180–260 g/m²
170–260 g/m²
180–330 g/m²
200–340 g/m²
120–200 g/m²
Las ventanas de gramaje proceden de los datos de catálogo; la especificación final se confirma sobre muestra.
| Ventana de gramaje | 120–340 g/m² (3,5–10,0 oz/yd²) |
|---|---|
| Consistencia de color | Seguimiento de ΔE entre partidas en el color corporativo; verificación previa con el igualador de color |
| Vida del aspecto | Variantes antipilling más punto cerrado — resistencia al pilling |
| Aplicación de la marca | Jacquard (trabajado en el punto) · sublimación (estampación) · base para bordado |
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| Cantidad mínima de pedido (MOQ) | 500–1.000 kg por color — varía según el género de punto |
|---|---|
| Plazo de entrega | Normalmente 3–4 semanas desde la confirmación del pedido hasta la expedición |
| Muestras | El proceso de muestras empieza tras una breve conversación técnica |
| Tiempo de respuesta | Respondemos a las solicitudes de oferta en 2 días laborables |
| Condiciones de entrega | EXW · FOB · DAP — el plan de expedición se concreta con la oferta |
| Capacidad | ~750 t/mes de tejeduría de punto y tintura en la planta de Çorlu (desde 1982) |
Son valores orientativos; las condiciones exactas se concretan con la oferta.
El enlace rellena previamente el formulario de presupuesto con los géneros de punto de esta página.
El color corporativo se sigue mediante medición espectrofotométrica de ΔE frente a la primera muestra de color de laboratorio (lab dip) aprobada; la tintura por agotamiento HT con colorante disperso y la tintorería propia mantienen la receta y el control de proceso en una sola mano a lo largo de las partidas repetidas.
El jacquard trabaja el motivo en la propia estructura de punto: no destiñe con el lavado ni forma una capa sobre la superficie — es la opción para flotas premium y de larga vida. La estampación por sublimación da libertad de color y de detalle; produce el resultado más nítido sobre 100 % poliéster de fondo claro.
El pilling empieza con la migración de los extremos de fibra; un punto cerrado, la elección correcta de hilo y el acabado antipilling lo retrasan. En prendas de lavado frecuente se prefieren variantes ensayadas como el polar antipilling.
En ropa corporativa el criterio es el aspecto: consistencia de color, porte del cuello, ausencia de pilling. En ropa laboral el criterio es la resistencia: abrasión, desgarro y lavado frecuente. Nuestro programa cubre la ropa corporativa y la ropa laboral ligera en el lado del punto. Los requisitos técnicos de clase EPI, como la retardancia a la llama o la alta visibilidad certificada según EN ISO, quedan fuera del alcance de nuestro género de punto; lo decimos desde el principio.
En los programas corporativos el género de punto no se planifica como un pedido único sino como un stock que fluye durante todo el año: un número limitado de colores fijos, una escala de tallas amplia y pedidos periódicos de reposición. Como el color de referencia queda archivado, la reposición de seis meses después se mide contra esa misma referencia; la prenda fabricada para un nuevo empleado puede colocarse junto a la de la primera entrega.
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