Módulo social y laboral de planta — Higg FSLM

Nuestro documento verificado de forma independiente más reciente es higg-fslm-2025.pdf, una verificación Higg FSLM que cubre la evaluación de 2025. El archivo de 2026, completado el 08.06.2026, es una autoevaluación válida durante doce meses desde esa fecha de finalización; la verificación independiente de ese periodo aún no ha concluido. El titular de esta página muestra siempre el periodo verificado, y los dos archivos se descargan con botones separados que indican de qué tipo de documento se trata.

Sí. Bajo Cascale, el Higg FSLM converge con el marco común de evaluación SLCP (Social & Labor Convergence Program); nuestro identificador de planta es Worldly ID 148544. El propósito de esa convergencia es que una única evaluación verificada de forma independiente pueda ser aceptada por varias marcas que, de otro modo, encargarían cada una su propia auditoría social, con lo que se reduce la carga de auditorías duplicadas. Nuestro periodo verificado de forma independiente es 2025; la decisión de aceptarlo depende del programa propio de cada marca.

Los epígrafes del alcance del Higg FSLM son las condiciones de trabajo, los salarios, la jornada laboral, la seguridad y salud en el trabajo y los derechos laborales; los salarios y las horas extraordinarias quedan dentro de esos epígrafes. El módulo es propiedad de Cascale y se ejecuta en la plataforma Worldly; nuestro identificador de planta es Worldly ID 148544. En este módulo, nuestro último periodo verificado de forma independiente es 2025. Los archivos de los que disponemos no recogen puntuación ni porcentaje, por lo que aquí no declaramos ninguna.